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噪声职业健康检查中的小问题

文章出处：技术资讯网责任编辑admin 阅读量：发表时间：2021-03-24 15:03

在噪声职业健康检查过程中，经常遇到以下几个小问题，一起来讨论一下。
1、噪声强度多少分贝时需要体检？
根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）：
作业场所噪声8h等效声级≥85dB，1年1次；
作业场所噪声8h等效声级≥80dB，2年1次；
作业场所噪声8h等效声级＜80dB，标准中没有做要求，可以不用体检。
对于GBZ188中的“作业场所噪声8h等效声级”该如何理解？不同的网友有不同的解读，主要有两种观点：
1）“作业场所噪声8h等效声级”基本等同于《职业卫生名词术语》（GBZ/T224-2010）中“噪声作业”的定义，即：存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级≥80dB（A）的作业。对检测结果中只有40h的，也参照GBZ188中8h执行，如果这样理解就将GBZ188与GBZ2.2、GBZ/T224等检测评价标准中噪声的定义统一了起来，也充份考虑了工人接触噪声时间和实际接触的噪声危害，较为科学，也是多数评价人员和体检人员所认同的观点。
但新的GBZ188征求意见稿中依然采用“作业场所噪声8h等效声级”这名词，为什么不与GBZ2.2或GBZ/T224统一称呼。
2）另一种观点则认为“作业场所噪声8h等效声级”是仅从工作场所中的噪声强度考虑，检测或计算工作场所内8h的噪声强度，不考虑工人接触时间，如一个稳态噪声强度达80d（A）以上的工作场所，只要工人进入该场所作业或巡检，不管接触时间多少都应进行噪声的职业健康检查，该观点严于第一种，也可排除因“接触时间”调查错误或人为修改等因素的影响，从而达到保护劳动者职业健康的目的。究竟该如何理解？还是建议标准制订机构明确定义，统一不同标准间的专业名词。

2、听力有问题是年龄大造成的吗？
工作中经常遇到企业管理人员说某某的听力问题是因为年龄大造成的，确实如此，随着年龄的增长，听力逐步下降，尤其男性最为明显，职业性噪声的纯音听力检查过程也考虑这一点，对于听力有问题的劳动者，除规范开展听力复查外，纯音听力检查结果应按GB/T7582进行年龄性别修正(见下图)

根据上图修正后的纯音听力结果，就排除了年龄与性别因素的影响，正常情况下，体检机构都应在修正后出具检查报告。
3、听力检查应在脱离噪声环境多少时间后进行？
除年龄和性别影响因素外，还有一个因素也经常影响纯音听力检查结果，按现行《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）听力测试应在受试者脱离噪声环境48 h后进行，这里主要是为了排除噪声引起的暂时听力位移。实际工作中由于生产因素的限制，很少有企业能让工人休息48h后进行体检，实际操作有点困难，不过新GBZ188的征求意见稿中，将初次检查改为在脱离噪声环境14h后进行，即工人经过一夜的休息后，就可以进行听力检查了，当然小夜班或大夜班的工人是决不能参加当天的听力检查，同时征求意见稿中对复查者还是要求“在脱离噪声环境至少48h后进行”。

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